La sintesi del mio intervento alla conferenza SECEM organizzata a Rimini da FIRE. Partendo dalle sfide attuali per la gestione dell’energia provo a dare dei suggerimenti per attrezzarsi a strutturare un energy management in linea coi tempi, ossia capace di risultare efficace in un contesto caratterizzato da alta incertezza e volatilità, ma anche da strumenti di supporto e buone pratiche che offrono indicazioni utili.

Viviamo in un mondo sempre più complesso e discontinuo, caratterizzato da instabilità geopolitica, volatilità dei prezzi energetici, rischi crescenti sulla disponibilità delle risorse e un continuo cambiamento delle regole del gioco. In questo contesto, chi si occupa di energy management non può permettersi di limitarsi a seguire l’onda degli eventi: serve una visione chiara, strategie solide e la volontà di rinnovarsi continuamente.

La tentazione di adattarsi passivamente alla discontinuità è comprensibile, ma porta lontano dagli obiettivi. L’energy management, la decarbonizzazione e la transizione energetica richiedono invece coerenza di indirizzo e capacità di trasformare le sfide in opportunità concrete.

Le sfide dell’energy management oggi

Il sistema energetico in cui operiamo non assomiglia più a quello di vent’anni fa. Le variabili in gioco sono cambiate profondamente: i prezzi dell’energia sono volatili e difficilmente prevedibili e si intravedono rischi di disponibilità per diverse materie prime, la crescita della domanda è alimentata da nuovi usi (dall’elettrificazione dei consumi alla digitalizzazione), la pressione normativa e sociale è in aumento e desta preoccupazioni fra cittadini con un minore potere di acquisto e un settore produttivo in difficoltà.

A queste sfide si contrappongono strumenti e opportunità: le fonti rinnovabili e la loro ulteriore diffusione, la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale, la gestione attiva dell’energia, l’elettrificazione dei processi, la mobilità sostenibile, le comunità energetiche e i nuovi modelli di condivisione dell’energia. Strumenti che, però, richiedono integrazione e competenze per essere sfruttati efficacemente.